"Na het voorgesprek wist Pulsematch precies bij welk bedrijf ik zou passen. Geen giswerk."
Youssef· Allround Monteur, Techniek
Dutch Recruitment · alle sectoren
Geen kandidaat 7 van de 10.
Geen kandidaat 7 van de 10.
Wél jouw match.
Pulsematch is een jong, persoonlijk recruitmentbureau. Geen anonieme cv-stroom, wél een écht voorgesprek, een bewuste match en nazorg die niet stopt bij de handtekening.
2, niet 10
kandidaten die we gemiddeld voorstellen
1-op-1Persoonlijk voorgesprek, geen intakerobot
2, niet 10Kandidaten die we gemiddeld voorstellen, mét onderbouwing
Alle sectorenGeneralistisch bureau, geen niche
Vast & tijdelijkBeide contractvormen, jouw keuze
Bij veel bureaus ben je dossier 7 van de 10.
Bij Pulsematch niet.
Veel recruitmentbureaus zijn ondertussen headhunters die tien kandidaten tegelijk door dezelfde vacature jagen. Snel, massaal, onpersoonlijk.
Bij Pulsematch draait het om de echte match: een uitgebreid voorgesprek en gericht vooronderzoek naar wie je bent en wat je kan. Pas dán volgt een voorstel bij de opdrachtgever. Daarna stopt het niet: we bellen, motiveren en begeleiden je naar de volgende stap.
Lees ons verhaal →Verhalen uit de praktijk
Zeven voorbeelden van hoe een voorgesprek bij Pulsematch tot een echte match leidt.
"Drie maanden na mijn start werd ik nog steeds gebeld om te vragen hoe het écht ging."
Marloes· Kantoor & Administratie
"Ik voelde me geen nummer. Ze wisten wat ik zocht, nog voor ik het zelf goed wist."
Priya· Begeleider Dagbesteding, Zorg & Welzijn
"Binnen twee weken een baan die echt bij me past. Dankzij één goed gesprek."
Daan· Logistiek & Transport
"Het voorgesprek ging niet over trefwoorden op mijn cv, maar over het team waarin ik het beste werk."
Fenna· Frontend Developer, ICT & Digital
"Ik kreeg één voorstel, geen shortlist van tien. En het klopte meteen."
Niels· Financieel Adviseur, Finance & Office
"Ze vroegen niet alleen naar mijn diploma's, maar naar hoe ik het liefst op een bouwplaats werk."
Roos· Installatiemonteur, Bouw & Installatie
Van kennismaking tot doorgroei
Zo werkt het: vier stappen, altijd met een naam en een gezicht erbij.
- 01
Voorgesprek
Wie ben je, wat heb je gedaan, wat wil je? 30–45 minuten, 1-op-1.
- 02
Vooronderzoek & match
Wij zoeken de opdrachtgever die écht bij je past, geen kale cv-match.
- 03
Gesprek bij de opdrachtgever
Voorbereid en met onderbouwing waarom jij wordt voorgesteld.
- 04
Start & nazorg
Wij bellen, motiveren en begeleiden je naar de volgende stap.
Een greep uit onze vacatures
Werving zonder ruis. En de content erbij.
Wij doen de intake, wij zoeken de match, en wij maken de social- en vacaturecontent die de juiste mensen aantrekt.
Ontdek onze diensten- Werving & selectie: vast én tijdelijk, in alle sectoren.
- Persoonlijke intake: wij doen het voorwerk, jij spreekt alleen voorgeselecteerde kandidaten.
- Content & social: vacatureteksten en social content die opvallen.
"Na drie maanden belde Pulsematch nog steeds om te vragen hoe het écht ging op mijn nieuwe werk."
"Geen tien cv's in mijn inbox, maar twee kandidaten die daadwerkelijk pasten, met uitleg waarom."
Klaar om te matchen?
Of je nu op zoek bent naar werk, of naar de juiste collega: het begint met een kort, persoonlijk gesprek.