Voor werkgevers

Werving zonder ruis.

Geen shortlist van tien willekeurige cv's. Pulsematch doet de intake namens jou, zoekt de échte match, en bouwt de content die de juiste mensen aantrekt.

Plan een vrijblijvende kennismaking

Vier manieren waarop we je ontzorgen

Werving & selectie

Vast én tijdelijk personeel, in alle sectoren. Geen niche-bureau: wij zoeken net zo makkelijk een monteur als een marketeer.

Persoonlijke intake

Wij voeren het voorgesprek namens jou: wie de kandidaat is, wat die heeft gedaan en of het klikt. Jij spreekt alleen wie al is voorgeselecteerd.

Content & social

Vacatureteksten en social content die opvallen tussen de rest. Wij bouwen mee aan de zichtbaarheid van jouw bedrijf, niet alleen aan een vacaturetekst.

Nazorg na plaatsing

We laten een kandidaat niet los na de handtekening. Minder verloop, gemotiveerde medewerkers, en een aanspreekpunt als er iets speelt.

Van vacature tot geplaatste medewerker

  1. 01

    Intake bij jou

    We komen langs of bellen om de functie, het team en de bedrijfscultuur écht te begrijpen, niet alleen de functie-eisen op papier.

  2. 02

    Zoeken & voorselecteren

    Uit ons netwerk en nieuwe kandidaten selecteren we gericht, op basis van het voorgesprek dat we met elke kandidaat voeren.

  3. 03

    Voorstellen met onderbouwing

    Je ontvangt geen stapel cv's, maar een klein aantal kandidaten met een heldere toelichting waarom ze passen.

  4. 04

    Nazorg

    Ook na de plaatsing blijven we betrokken: bij jou en bij de kandidaat.

De vacature is pas het begin

Andere bureaus sturen cv's door. Wij bouwen ook de content die de juiste mensen naar je toe trekt.

Instagram-post

"Wij zoeken jou."

Voorbeeld vacaturecampagne, sector Logistiek

LinkedIn-post

"Ontmoet het team."

Voorbeeld bedrijfscontent, sector Techniek

Vacaturebeeld

"Dit word jij."

Voorbeeld visual, sector Zorg & Welzijn

Let op: bovenstaande zijn ontwerp-mockups ter illustratie van het format, nog geen uitgevoerde klantcases.

Traditioneel bureau versus Pulsematch

Traditioneel bureau

  • Eén contactpersoon voor tientallen klanten tegelijk
  • Cv's op basis van trefwoorden, geen persoonlijk gesprek
  • Contact stopt zodra de plaatsing rond is
  • Vacaturetekst kopiëren, verder niets

Pulsematch

  • Mehmet en zijn team kennen jouw vacature persoonlijk.
  • Elke kandidaat doorloopt eerst een écht voorgesprek.
  • Nazorg na plaatsing, voor kandidaat én werkgever.
  • Content en social media die de vacature laten opvallen.

"Geen tien cv's in mijn inbox, maar twee kandidaten die daadwerkelijk pasten, met uitleg waarom."

— Voorbeeldquote werkgever, sector Logistiek (placeholder)

Benieuwd wat we voor je kunnen doen?

Een kort, vrijblijvend gesprek is voldoende om te weten of het klikt.

Vraag een intake aan