Het verhaal achter Pulsematch.
Waarom we het anders doen dan de rest, en wat dat concreet voor jou betekent.
Onvrede met hoe de meeste bureaus het doen.
Te veel recruitmentbureaus behandelen kandidaten als een naam op een lijst: een cv dat wordt afgevinkt op trefwoorden, en een bureau dat na de plaatsing nooit meer iets van zich laat horen.
Pulsematch begon met één simpel uitgangspunt: elke kandidaat verdient een écht gesprek, en elke werkgever verdient een kandidaat die daadwerkelijk past — niet gewoon de eerstvolgende beschikbare.
"Geen kandidaat is een nummer. Geen vacature is een invuloefening."
Vijf dingen die niet onderhandelbaar zijn
Persoonlijk
Elk gesprek is een gesprek met een mens, niet met een dossier.
Jong & fris
Geen stoffig bureau, wel een team dat meedenkt in plaats van afvinkt.
Écht luisteren
Het voorgesprek is geen formaliteit. Het is waar de match begint.
Nazorg
De relatie stopt niet bij de handtekening onder het contract.
Breed inzetbaar
Alle sectoren, van techniek tot zorg. Wij denken niet in hokjes.
Voorgesprek, match, plaatsing, nazorg
Hetzelfde traject, ongeacht of je werk zoekt of personeel.
- 01
Voorgesprek
Wie ben je, wat kun je, wat wil je écht — vóórdat er naar cv's wordt gekeken.
- 02
Match
De juiste kant op zoeken, niet gewoon de snelst beschikbare optie.
- 03
Plaatsing
Voorbereid het gesprek in, met een heldere onderbouwing waarom.
- 04
Nazorg
Na dag één, na week één, na maand één nog steeds in beeld.
Liever direct contact met Pulsematch?
Neem gerust contact op. We reageren persoonlijk, altijd.